Als je er ooit aan hebt gedacht om je baan op te zeggen, is dit misschien het perfecte moment om eindelijk van het schip te springen. Wat je reden ook is om een nieuw optreden te willen, of het nu gaat om de voordelen van thuiswerken, meer vakantietijd, een salarisverhoging of gewoon verandering willen - het is jouw tijd om te schitteren.
Het Amerikaanse werkloosheidscijfer is op zijn laagste in 50 jaar, en tal van bedrijven wachten om u in te huren. Als je liever geen kantoor hebt, bekijk dan deze werk vanuit thuisbedrijven, of neem gewoon een kijkje op de vacaturesite Glassdoor's lijst van De beste banen in Amerika 2019.
Begin 2019 evalueerde het bedrijf miljoenen functies om zijn lijst samen te stellen, rekening houdend met werktevredenheid, winstpotentieel en het aantal vacatures voor de uiteindelijke ranglijst van topfuncties.
Het lijdt geen twijfel dat opkomende technologieën die zijn ontworpen om bedrijven te laten groeien en schalen, zoals kunstmatige intelligentie, machine learning en automatisering, van invloed zijn op het soort banen dat werkgevers in het hele land aannemen. Als gevolg hiervan zien we een piek in de vraag naar hoogopgeleide werknemers in 2019, deelde Amanda Stansell, analist voor economisch onderzoek van Glassdoor, in een verklaring bij de gegevens. Met zo'n gezonde arbeidsmarkt die van start gaat in 2019, zien we dat veel van deze beste banen openstaan voor mensen om te solliciteren en aangenomen te worden bij werkgevers in alle sectoren en in alle delen van het land.
Maar niet tevreden met alleen deze eenvoudige lijst, externe baanzoeksite Flexjobs De bevindingen van Glassdoor gingen nog een stap verder om erachter te komen welke van de banen op de lijst ook externe opties boden voor mensen die overal (ook vanuit huis) wilden werken.
VERWANT: Dit is hoeveel geld thuiswerken u kan besparen (hint: duizenden)
gevolgen van het niet dragen van een beha
Mensen brengen een groot deel van hun dagen door in hun baan, dus het is belangrijk om banen te vinden waar mensen op lange termijn willen zijn, vertelde Stansell van Glassdoor. CBS. En waar mensen willen zijn, betekent vaak thuis of onderweg kunnen werken. In feite, sommige 70 procent van het wereldwijde personeelsbestand werkt al minstens één dag per week op afstand en dat aantal zal naar verwachting alleen maar toenemen.
Als je werknemers de kans biedt om te werken waar ze moeten zijn, en niet waar ze moeten zijn, verandert hun kijk op het bedrijf volledig, ze zijn productiever, vertelde WeWork-topman Mark Dixon aan CNBC over het groeiende aantal werknemers op afstand . Als ze kunnen werken op een kantoor in de buurt van waar ze wonen of in de buurt van waar ze moeten zijn, is dat volledig transformerend.
VERWANT: Aandacht, werkende ouders: dit zijn de minst stressvolle thuiswerkbanen
Wil je deelnemen aan deze transformationele ervaring? Hier zijn 42 van de beste thuiswerkbanen in Amerika voor 2019, volgens FlexJobs:
- Data scientist
- Marketing Manager
- Productmanager
- DevOps-ingenieur
- Programma manager
- Data-engineer
- HR Manager
- Software ontwikkelaar
- Mechanisch Ingenieur
- Verkoopsmanager
- Verkoop ingenieur
- Operationeel manager
- Strategiemanager
- Beveiligingsingenieur
- Logopedist
- Projectleider
- Product ontwerper
- Java-ontwikkelaar
- Uitvoerend Assistent
- Financieel manager
- Bedrijfsanalist
- Oplossingen Architect
- Recruiter
- Manager bedrijfsontwikkeling
- Data-analist
- Verpleegster
- Applicatie ingenieur
- Kwaliteitsmanager
- Risico manager
- Communicatie Manager
- Fysiotherapeut
- Systeemengineer
- Klantsuccesmanager
- Radiologisch Technoloog
- Software Engineering Manager
- Software ontwikkelaar
- Veiligheids manager
- UX-ontwerper
- Office Manager
- Merk manager
- Manager softwareontwikkeling
- Systeembeheerder
