Hoewel de arbeidsmarkt voor velen van ons hardnekkig moeilijk blijft, zijn er bedrijven die zo gretig zijn naar werknemers dat ze grote aanmeldbonussen betalen.

Een grote werkgever die het nu doet, is Amazon. De online retailgigant biedt een aanmeldbonus van maximaal $ 2.000 voor talloze banen — alles van magazijnoptredens tot shoppers tot bezorgfuncties - in tientallen steden in heel Amerika.

En het is niet alleen Amazon die zich over de sign-on-buit verspreidt. Om er nog een paar te noemen: Zorgbedrijf Volkslied heeft een nummer van verpleeggerelateerde banen met een aanmeldingsbonus van $ 5.000; rederij Summit Logistics Group biedt tot $ 10.000 aanmeldbonus voor sommige vrachtwagenchauffeurs; en klantervaringsbedrijf Alorica heeft een bonus van $ 500 voor sommige van haar klantenservice-optredens . Dit is wat u moet weten als u nu op een aanmeldbonus hoopt:

Welke branches geven vaker aanmeldingsbonussen? De bedrijfstakken die de neiging hebben om aanmeldbonussen aan te bieden, hebben een enorme toestroom van vraag ervaren sinds het begin van de pandemie, of een verschuiving in de manier waarop ze werken, waardoor het nodig is veel meer professionals in dienst te nemen en een race voor talent te creëren, legt Brie uit. Reynolds, senior loopbaanspecialist bij Flexjobs . In hypotheken en bankieren zijn er bijvoorbeeld historisch lage rentetarieven, in de gezondheidszorg is er een grotere behoefte aan medische professionals zoals verpleegkundigen, en is de klantenservice grotendeels verschoven naar een model op afstand met een behoefte aan meer werknemers.

Waar kan ik meer bedrijven vinden die aanmeldbonussen geven? Gebruik een vacaturesite zoals Glassdoor, Indeed of FlexJobs en typ inlogbonus of ondertekeningsbonus in de zoekbalk.

Ja, u kunt solide, persoonlijk geldadvies krijgen, zelfs als u een beperkt budget heeft.

Waarom geven de bedrijven deze bonussen? Bedrijven begrijpen dat de concurrentie om bepaalde soorten talent hevig is, dus ze zien aanmeldingsbonussen als een manier om veelgevraagde professionals aan te moedigen hun bedrijf te kiezen boven anderen die voor dezelfde functies inhuren, legt ze uit.

Wat is het addertje onder het gras? Het kan zijn dat u het geld niet meteen krijgt. 'Sommige werkgevers nemen de bonus op in uw eerste salaris en sommige vereisen de succesvolle voltooiing van een bepaald tijdsbestek ... zoals uw eerste 30 of 90 dagen', zegt Reynolds. 'Elke werkgever gaat daar anders mee om, dus als je in de running bent voor een aanmeldbonus, vraag dan zeker hoe het werkt.'

Zullen we meer aanmeldingsbonussen zien? Kan zijn. Als de huidige personeelstekorten aanhouden en er veel vraag is naar bepaalde carrièregebieden, denk ik dat we deze aanmeldingsbonussen voor bepaalde soorten banen zullen blijven zien. Maar het hangt natuurlijk allemaal af van hoe de economie en de arbeidsmarkt blijven verschuiven en veranderen, zegt Reynolds.

• Wanneer krijg ik mijn extra $ 300 per week werkloosheid en hoe lang krijg ik het?
• De geheime manier waarop mensen nu betalen voor hun echtscheidingen
• 5 slimme manieren om te besparen op auto- en huiseigenarenverzekeringen
• 10 grote bedrijven die nu aanwerven - aangezien de werkloosheidsclaims het hoogste niveau bereikten sinds september