Ik ben volledig gevallen op het werk, blog-gewijs, omdat ik vorige week niet op kantoor was, omdat ik een Tijdwaarschuwing leiderschapsconferentie voor vrouwen. Het duurde vier dagen, gedurende welke tijd ik niet naar buiten ging, helemaal niet sportte of veel van mijn familie zag. Maar het eten was echt goed, wat het geheel de moeite waard maakte.

Alle grappen terzijde, de conferentie gaf me veel om over na te denken. Allereerst moet je een 360 evaluatie , wat gewoon zakelijk gesproken is, omdat de belangrijke mensen in je werkleven je vertellen hoe fantastisch je bent en/of alle manieren waarop je bent, laten we zeggen, niet echt voldoen. (Deze negatieve dingen worden eufemistisch je kansen genoemd, wat me altijd opvalt.)

Naast het overleven van mijn 360 en het leren urenlang op mijn duff in dezelfde kamer te zitten, waren er nogal wat eye-opening momenten. (Er was ook een Blackberry jij tijdens de sessies, wat zowel heerlijk als pijnlijk was, zoals het verwijderen van een pijnlijke tand.) De eerste en misschien wel belangrijkste les is dat mensen op allerlei manieren naar effectief leiderschap kijken (duh) en de truc op elke werkplek waar je je bevindt Het is de bedoeling om op de een of andere manier een team samen te stellen van mensen die denken dat jij zonder twijfel precies het soort leider bent dat ze nodig hebben. Dan - en alleen dan - krijg je een gloeiende 360.

De vrouwen die deze conferentie bijwoonden, zijn redelijk senior bij Time Warner - we hebben allemaal staf of operaties en velen van ons runnen ook huishoudens, wat moeilijker is als je het mij vraagt. Hoe dan ook, de veronderstelling is dat om de conferentie bij te wonen, je al een soort leider moest zijn.

En toch waren we zo anders. Sommigen van ons waren spraakzaam en extravert; anderen stil en introvert. Sommigen voelden zich ongelooflijk op hun gemak bij het presenteren aan de groep en zouden zelfs graag een gymnastiekroutine vooraan in de kamer hebben uitgevoerd als daarom werd gevraagd; anderen keken gepijnigd om op te staan ​​en zichzelf voor te stellen.

Maar vermoedelijk heeft ieder van ons een soort leiderschapskwaliteiten, tenzij we allemaal ongelooflijk slim zijn geweest in het kiezen met wie we samenwerken (zie hierboven).

En dus vraag ik je: denk aan leiders die je in je leven hebt gekend. Welke eigenschappen maakten van die persoon een geweldige leider?

hoeveel geld mag je op de bank hebben