1. Het niet meenemen van een notebook. Het is een goed teken als mensen aantekeningen maken - dat is een teken dat je betrokken bent. Maar het kan onaangenaam zijn om een ​​smartphone of een computer tevoorschijn te halen om dingen op te schrijven, zegt Nancy Connery, oprichter van Connery Consulting, een adviesbureau in San Francisco voor technologiebedrijven, waaronder Dropbox, Twitter en Lithium.

2. Luide sieraden. Het probleem zijn grote, bungelende oorbellen die bewegen als je praat of iets dat geluid maakt, zoals armbanden, zegt Kat Griffin, oprichter van New York City. Corporette.com , een mode- en lifestyleblog voor advocaten, bankiers, MBA's en consultants.

3. Gekke kleuren. Volgens Connery zijn extreme haarverf en felle oogschaduw en lippenstift niet de beste keuzes tijdens het evaluatieproces.

4. Crummy nagels. Als je donkere nagellak opvallende schilfers heeft, ziet het er onprofessioneel uit, adviseert Aliza Bogner, vice-president human resources voor Alison Brod Public Relations, in New York City.

5. Een sporttas dragen. Een vrouw die ik interviewde had eigenlijk haar sneakers aan de rits gebonden, zegt recruiter Lauren Mathisen van Jones Lang LaSalle, een commercieel vastgoedbedrijf met hoofdkantoor in Chicago. Ik nam aan dat ze ging rennen na onze ontmoeting. Met een betere planning had dat voorkomen kunnen worden.

6. Zonnebril. Op je hoofd. Het leidt af, zegt Bogner. We verwachten dat je goed naar jezelf kijkt en ervoor zorgt dat je jezelf goed presenteert voordat je binnenkomt.

hoeveel druppels cbd olie in thee