Terwijl COVID-19 zich over het land verspreidt en veel bedrijven hun kantoordeuren hebben moeten sluiten, werkt een ongekend aantal Amerikanen nu vanuit huis of zijn op zoek naar thuiswerk. Om ons te helpen bij het zoeken naar een thuiswerkpositie, hebben we advies ingewonnen bij de professionals van Flexjobs , een vacaturesite gericht op WFH en flexibele banen. Hier deelt Brie Weiler Reynolds, de loopbaanontwikkelingsmanager en coach van het bedrijf, haar beste tips voor het zoeken naar een baan op afstand.

Terwijl de economie verschuift als reactie op de coronaviruscrisis, is het vinden van bedrijven die personeel aannemen de eerste uitdaging. Een pro-tip: bekijk bedrijven die al bekend staan ​​om het inhuren van externe werknemers. Om te beginnen, hier zijn de top 10 bedrijven met externe banen in 2020, gebaseerd op het aantal externe vacatures die ze in 2019 hebben geplaatst. En een beetje goed nieuws: Williams-Sonoma heeft de lijst gemaakt! Bekijk de volledige lijst van bedrijven hier .

1. De app

twee. Lionbridge

3. VIPKID

Vier. Liveops

5. Werkende oplossingen

6. Kelly-services

7. EF – Onderwijs eerst

8. SYKES

9. Concentrix

10. Williams-Sonoma

gerelateerde items

1 Zoek naar op afstand vriendelijke bedrijven.

'Bedoel bedrijven die een langere staat van dienst hebben met werken op afstand', zegt Weiler Reynolds. 'Ze hebben de infrastructuur en ervaring om ook in onzekere tijden mensen aan te nemen.' Terwijl veel bedrijven zich nu haasten om zich aan te passen aan een thuiswerkstructuur, werken andere bedrijven al jaren op afstand en hebben ze systemen opgezet.

waar plaats ik de thermometer in kalkoen

Om uw zoektocht een vliegende start te geven, kunnen lezers van Real Simple de code JOB50 gebruiken voor tot wel 50 procent korting op a Flexjobs lidmaatschap, aanbieding eindigt op 30 april 2020.

twee Zoek in de juiste velden.

Naast specifieke bedrijven bieden sommige banen meer thuiswerkbanen dan andere. 'Focus op de carrièregebieden met de meest afgelegen banen, waaronder medisch en gezondheid, computer en IT, klantenservice, onderwijs en training, en boekhouding en financiën', zegt Weiler Reynolds.

3 Vermijd de oplichting.

'Als je online naar externe banen zoekt, zul je veel oplichting tegenkomen', waarschuwt Weiler Reynolds. Om de oplichting te omzeilen, vermijd het gebruik van het trefwoord 'werk vanuit huis', dat oplichters vaak gebruiken, en probeer in plaats daarvan: 'telecommute baan', 'remote job', 'distributed team' en 'virtual job'.

4 Raak niet ontmoedigd.

'Begrijp dat veel bedrijven het aannemen van personeel vertragen omdat ze zich hergroeperen en hun activiteiten verplaatsen naar werken op afstand.' Deze verschuiving zal enige tijd duren, dus blijf zoeken terwijl bedrijven geleidelijk overgaan op werken op afstand.

5 Pas je cv en sollicitatiebrief aan.

Omdat er op dit moment een grotere vraag is naar thuiswerkbanen, wil je je cv en sollicitatiebrief uitbreiden. Weiler Reynolds stelt voor om werkvriendelijke vaardigheden op afstand toe te voegen aan je cv. Denk aan: 'zelfstandig werker', 'probleemoplossend vermogen' en 'proactiviteit met vragen en ideeën'.

Als je eerdere werkervaring op afstand hebt gehad, of het nu fulltime, parttime of zelfs vrijwilligerswerk is, zorg er dan voor dat je cv en sollicitatiebrief dat werk weerspiegelen. Werk ook je cv bij met alle remote-specifieke technologie waarmee je bekend bent, zoals Slack, Dropbox en Zoom.