Heeft u uw liefdadigheidsactiviteiten op uw cv vermeld? Zo niet, dan zou je dat waarschijnlijk wel moeten doen. Uit een recent LinkedIn-onderzoek bleek dat een op de vijf werkgevers iemand in dienst nam vanwege haar vrijwilligerswerk buiten kantoor. Als je werkloos bent, laat dit werk zien dat je productief bent geweest, zegt John Challenger, de CEO van Challenger, Gray & Christmas, een in Chicago gevestigd outplacementbureau. En als je al in dienst bent, is het een aanvulling op de ervaringen die je op je werk hebt opgedaan. Hier leest u hoe u uw goede werk goed kunt gebruiken.
Doen: vermeld specifieke vrijwilligersactiviteiten voor het opbouwen van vaardigheden op uw cv. Inhoudelijk werk, zoals het beheren van het budget van een grote liefdadigheidsinstelling of het werven en opleiden van een team, is aantrekkelijk voor werkgevers omdat die ervaringen van toepassing zijn op zakelijke situaties, zegt Suzanne Lucas, een 10-jarige human-resourcesveteraan uit Bazel, Zwitserland. Maar vermeld alleen prestaties die in meetbare termen kunnen worden uitgedrukt of werk dat uw leiderschapskwaliteiten aantoont. (Vermijd het vermelden van liefdadigheidswerk waarvoor u alleen stoelen hebt opgesteld of een andere kleine dienst hebt verricht.)
Niet doen: werk samen met organisaties die als polariserend kunnen worden beschouwd. Het vermelden van openlijk politieke of religieuze groeperingen kan een personeelsmanager met andere overtuigingen afschrikken. (Het is in veel gevallen illegaal om de ene kandidaat boven de andere te verkiezen, maar het gebeurt nog steeds.)
Doen: Laat het vrijwilligerswerk op je cv voor zich spreken. Dat wil zeggen, breng het niet ter sprake in het interview. Waarom? De werkgevers die de dienst relevant vinden, zullen u ernaar vragen. Maar sommigen zullen niet zo denken over onbetaald werk. In dergelijke gevallen is het het beste om stil te blijven.
Niet doen: benadruk vrijwilligerswerk dat rechtstreeks verband houdt met ouderschap. Onderzoekers hebben ontdekt dat vrouwen die vrijwilligerswerk gerelateerd aan het moederschap op hun cv noemen, bijvoorbeeld PTA-werk, minder snel worden teruggeroepen voor interviews dan degenen die een buurtgroep vermelden. Dus vermeld dergelijke ervaring alleen als deze sterk gerelateerd is aan de baan die u zoekt.
