Veel echtparen streven ernaar om hun werk op kantoor achter te laten en hun privéleven thuis te houden. Maar, zoals een nieuwe studie aantoont, kan je partnerkeuze op een goede manier in je werkleven sijpelen. Het blijkt dat je man of vrouw je werkethiek op kantoor zou kunnen stimuleren en je zou kunnen voorbereiden op succes.

Voor een studie die wordt gepubliceerd in psychologische wetenschap , hebben onderzoekers van de Washington University in St. Louis in een periode van vijf jaar naar bijna 5.000 getrouwde mensen tussen 19 en 89 jaar gekeken. Elke deelnemer deed een persoonlijkheidstest om te beoordelen hoe hij of zij scoorde op vijf belangrijke eigenschappen: openheid, extraversie, vriendelijkheid, neuroticisme en consciëntieusheid. Ze namen ook jaarlijkse enquêtes in die salarisverhogingen bijhielden en maten hoe tevreden ze waren met hun baan en hoe waarschijnlijk het was dat ze zouden worden gepromoveerd.

Neem even de tijd: denk je dat je meer gewetensvol of meegaand bent? Hoe zit het met je partner?

Ik hoop dat een van jullie gewetensvol is. Na analyse bleek uit de bevindingen dat een gewetensvolle echtgenoot mensen hielp het spek naar huis te brengen. Werknemers met een hoge mate van beroepssucces waren meestal getrouwd met mensen die hoog scoorden op consciëntieusheid - en het maakte niet uit of de werknemer een man of een vrouw was.

De ervaringen die verantwoordelijk zijn voor deze associatie zijn waarschijnlijk geen geïsoleerde gebeurtenissen waarbij de echtgenoot je overtuigt om een ​​verhoging of promotie te vragen, co-auteur Joshua Jackson, Ph.D., zei in een persbericht . In plaats daarvan beïnvloedt de persoonlijkheid van een echtgenoot vele dagelijkse factoren die samenvatten en zich in de loop van de tijd ophopen om iemand de vele acties te kunnen veroorloven die nodig zijn om een ​​promotie of opslag te ontvangen.

De onderzoekers suggereerden dat een reden voor deze associatie (naast het simpelweg kopiëren van ijverig gedrag op de klok) zou kunnen zijn dat gewetensvolle partners meer geneigd zijn om dagelijkse klusjes te doen, waaronder het betalen van rekeningen of het opvoeden van kinderen, en dat minder stress thuis zorgt voor verhoogde productiviteit op het werk. Hoewel mensen misschien op zoek zijn naar potentiële echtgenoten en echtgenotes die sympathiek zijn, zegt deze studie dat degenen die proberen de ladder op het werk te beklimmen, meer baat kunnen hebben bij een hardwerkende, ijverige partner.

Facebook COO Sheryl Sandberg, die de Lean In-beweging een vliegende start gaf, heeft gezegd , is de belangrijkste carrièrebeslissing die een vrouw neemt, of ze een levenspartner zal hebben en wie die partner is. Sandberg verwees naar het vinden van een partner die de huishoudelijke verantwoordelijkheden zou delen, maar ze was zeker iets op het spoor. Hoewel je op de eerste date geen persoonlijkheidstest kunt uitdelen, kan het algemene karakter van een partner gewoon een impact hebben op je carrièredoelen op de lange termijn.