Elk jaar rond oktober en november doet zich een belangrijke kans voor om u en uw gezin het komende jaar succesvol te maken. Nee, het is geen snoep inslaan met Halloween of een vakantiebudget instellen - het is open inschrijving.

Open inschrijving is de periode tegen het einde van het jaar waarin in aanmerking komende personen hun ziektekostenverzekering voor het komende jaar kunnen kiezen. (Open inschrijving 2020 was eind 2019, en we zijn nu in open inschrijving 2021, voor gezondheidszorg om je volgend jaar te dekken.) Mensen met een door de werkgever verstrekte ziektekostenverzekering kunnen mogelijk dekkingsniveaus, aanvullende dekking kiezen - denk aan een tandartsverzekering of visieverzekering - en andere verzekeringsopties. In aanmerking komende personen en gezinnen kunnen zich inschrijven voor Medicaid of Medicare, en degenen die niet onder een van beide of hun werkgever vallen, kunnen zoeken naar een marktplaatsplan dat bij hun behoeften past op gezondheidszorg.gov, die wordt geleid door de Amerikaanse regering.

Dit jaar heeft ons zorgsysteem op een nieuwe manier getest. Naast het veroorzaken van drukte en tekorten in ziekenhuizen, heeft de pandemie van het coronavirus het belang van een uitgebreide ziektekostenverzekering benadrukt. Eindeloze verhalen over ziekenhuisrekeningen van honderdduizenden dollars en verrassingsrekeningen voor COVID-19-tests of antilichaamtests die zouden moeten worden gedekt, doen u waarschijnlijk goed nadenken over wat uw zorgverzekering eigenlijk voor u doet. En dat is alleen als je het geluk hebt een ziektekostenverzekering te hebben - volgens de Amerikaanse National Center for Health Statistics, 33,2 miljoen mensen, of 10,3 procent van de Amerikaanse bevolking, waren in 2019 niet verzekerd.

wat te gebruiken om houten vloeren schoon te maken

De kans is groot dat je tijdens open inschrijving nooit te veel hebt nagedacht over het kiezen van je ziektekostenverzekering en andere voordelen, vooral als je toegang hebt tot een door de werkgever verstrekte ziektekostenverzekering via je werkgever of de werkgever van je echtgenoot. (Als dat het geval is, ben jij een van de gelukkigen.)

We hebben geconstateerd dat werknemers slechts 17 minuten besteden aan het kiezen van hun uitkering, zegt Mona Zielke, senior vice-president van Employee Benefits Operations and Claims bij Voya Financieel, een financiële dienstverlener.

Je bent niet de enige als je van plan bent daar dit jaar verandering in te brengen. Volgens een onderzoek van Voya Financial is 71 procent van de Amerikanen van plan om als gevolg van COVID-19 meer tijd te besteden aan het beoordelen van hun vrijwillige uitkeringsopties van hun werkgever dan tijdens de laatste inschrijvingsperiode, en 53 procent is van plan wijzigingen aan te brengen in hun dekking voor 2021.

Als u of een lid van uw gezin medische behandeling heeft ondergaan voor COVID-19, is het mogelijk dat u zich zeer bewust bent van eventuele tekorten in uw dekking. Als u dat niet deed, maakt u zich misschien zorgen over wat uw verzekering dekt als of wanneer iemand in uw huishouden ziek wordt en uw dekking wilt verhogen voor het geval dat. Hoe dan ook, u wilt dit jaar meer aandacht besteden aan uw voordelen.

De pandemie heeft in de schijnwerpers gezet om beter voorbereid te zijn op onverwachte medische kosten, zegt Zielke. Ongeacht uw leeftijd of geslacht, dit jaar is niet het jaar om op de standaardknop voor uw arbeidsvoorwaarden te drukken.

Dus je hebt besloten om je voordelen tijdens open inschrijving nader te bekijken, maar waar moet je op letten? Lees verder voor zes stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat uw voordelen bieden wat u nodig heeft voor het komende jaar.

goede boeken om in het vliegtuig te lezen

VERWANT: 7 dingen om te overwegen bij het kiezen van een ziektekostenverzekering

gerelateerde items

1 Vroeg kiezen

Zoek eerst en vooral uit wanneer je open inschrijvingsperiode is. Voor degenen die een marktplaatsverzekering gebruiken, opent open inschrijving 2021 op 1 november 2020 en sluit op 15 december. Voor degenen die onder hun werkgever vallen, openen de meeste open inschrijvingsperioden eind oktober of begin november en sluiten ze half november. Kijk niet alleen naar wanneer de open inschrijving eindigt: dit is niet het moment om op het laatste moment lukraak je zorg te kiezen. Maar zorg ervoor dat u een soort dekking kiest - als u zich niet aanmeldt voor gezondheidszorg tijdens open inschrijving, zal het in de meeste gevallen erg moeilijk zijn om dekking te krijgen tot 2022.

Als je eenmaal weet wanneer open inschrijving is, begin dan met onderzoeken en vragen stellen. De meeste werkgevers zullen webinars of vraag-en-antwoordsessies aanbieden om de voordelen voor het komende jaar te bespreken. Lees wat er voor u beschikbaar is, stel een lijst samen met vragen of verduidelijkingen die u nodig heeft om een ​​goede beslissing te nemen, en profiteer van elke gelegenheid om antwoorden te krijgen.

Vooral jonge, gezonde mensen hebben niet altijd goed nagedacht over het kiezen van gezondheidszorg, zegt Lina Alvarez, een financiële vertegenwoordiger bij Northwestern Mutual. Dit jaar realiseerden mensen die niet dachten dat het zorgvuldig kiezen van hun voordelen belangrijk was, zich dat het belangrijk is om een ​​verzekering te hebben om het onverwachte te dekken. Het is belangrijk om een ​​plan te vinden voor de persoon die eens in een blauwe maan [naar de dokter] gaat, zegt Alvarez. Anders zou je kunnen ontdekken dat je dekking niet voldoende is op het slechtst mogelijke moment, wanneer je het echt nodig hebt.

Om een ​​verantwoorde beslissing te nemen, moeten mensen begrijpen wat hun werkgever te bieden heeft, zegt Zielke. Om dat te doen, moet u proactief zijn in het zoeken naar informatie en het stellen van specifieke vragen voor u en uw gezin voordat u een beslissing neemt. Wees niet bang om specifieke vragen te stellen om de antwoorden te krijgen die je nodig hebt, en geef jezelf voldoende tijd om je opties te overwegen.

beste plek om opslagcontainers te kopen

twee Denk na over je plannen voor 2021

Zielke zegt te vragen: Hoe ziet 2021 eruit voor [u] of voor uw gezin? Ben je van plan om in 2021 een baby te krijgen of te verwachten? Is uw kind op schema om een ​​beugel te krijgen, of is er een electieve operatie die uw arts aanbeveelt? Als u al weet dat u volgend jaar bepaalde medische kosten zult hebben, zorg er dan voor dat het zorgplan dat u kiest deze dekt. En plan ook voor het onverwachte. Er kunnen onverwachte kosten zijn die u niet had verwacht, en extra dekking kan de financiële last helpen verminderen.

Zielke zegt dat het gemiddelde gezin elk jaar meer dan $ 4.500 aan medische kosten maakt, en als u al enige financiële druk voelt door de pandemie, wilt u er alles aan doen om die medische uitgaven voor uw gezin te verminderen.

Praat ook met je partner, zegt Alvarez. Als ze ook gedekt zijn door hun werkgever, vergelijk dan aanbiedingen om de beste optie te kiezen, en als je kinderen hebt, zorg er dan voor dat ze gedekt zijn door een plan dat geschikt is voor de valpartijen, pauzes en andere verwondingen die met de kindertijd gepaard gaan. (U kunt zelfs overwegen om beide in te schrijven, zodat het gezin dubbele dekking heeft met twee polissen in plaats van één.)

Kijk, terwijl u vooruitkijkt, ook naar het voorgaande jaar. Het is waardevol om uw eigen medische kosten bij te houden, zegt Alvarez. Als u dit jaar meer hebt uitgegeven aan medische zorg dan u zou willen, overweeg dan een lager eigen risico (met een hogere premie maar lagere eigen kosten) voor volgend jaar. Als u bedenkt hoe uw plan voor 2020 wel of niet goed werkte voor de behoeften van uw gezin, kan dit u helpen een beter plan voor 2021 te kiezen.

3 Denk aan de kosten

Het is verleidelijk, maar kies geen abonnement omdat het het goedkoopste is. Mensen hebben de neiging om gewoon naar de goedkoopste te gaan, zegt Alvarez. Stel in plaats daarvan meer vragen en overweeg de implicaties van dat goedkope plan.

Let op welke plannen dekken en wat u voor de premie krijgt, want de ziektekostenverzekering is veel meer dan de premie die u elke maand betaalt of die van elk salaris wordt afgeschreven.

Elk jaar moeten [mensen] weten wat de premies zijn, wat het eigen risico voor hen betekent, wat eigen bijdragen zijn en welke dekkingen er in het plan zijn zonder extra kosten, zegt Alvarez.

Onderzoek of vraag naar welke (eventuele) doktersbezoeken gratis zijn, en ken de details van wat dat verleidelijke goedkope abonnement u uit eigen zak zal kosten. Dat goedkope plan kan betekenen dat u veel meer betaalt dan u uit eigen zak zou willen als en wanneer zich een medisch noodgeval voordoet. Reken uit met de premie, het eigen risico, de maximale contante kosten, het aantal toegestane bezoeken en meer om erachter te komen wat het meest financieel zinvol is voor de behoeften van uw gezin en uw risicocomfort. Veel uitkeringsinschrijvingssites hebben een rekenmachine, zegt Zielke, om de wiskunde een beetje gemakkelijker te maken.

VERWANT: 9 eenvoudige, stressvrije manieren om uw gezondheidszorg te beheren

hoe kook je eikelpompoen in de magnetron

4 Let op HSA- of FSA-beschikbaarheid

NAAR gezondheidsspaarrekening of HSA is een drievoudig fiscaal voordelige rekening waarmee u uw medische kosten kunt verlagen. EEN flexibele bestedingsrekening of FSA kan hetzelfde doen, maar met meer beperkingen. Beide hebben bepaalde beperkingen, maar u moet weten welke beschikbaar is bij uw voorkeursplan en stappen ondernemen om de besparingsmogelijkheden ten volle te benutten. Een kiezen HSA versus een FSA zou niet uw prioriteit moeten zijn, maar het is belangrijk om te weten welk type account bij uw voorkeursplan hoort.

Als u een gezondheidsplan met een hoog eigen risico (of HDHP) kiest en het komt niet met een HSA, komt u mogelijk in aanmerking om er zelf een op te zetten. Slim verzekeringsapps en services maken het gemakkelijker dan ooit om een ​​niet-werkgevergebaseerde HSA (en andere functies) te krijgen. Zorg ervoor dat u een HSA instelt (en gebruikt) als u in aanmerking komt met uw HDHP, zegt Zielke. HSA's zijn draagbaar, ze rollen jaar na jaar door en ze kunnen worden gebruikt voor pensioensparen als ze niet eerder worden gebruikt. Als u er een kunt krijgen, profiteer dan ten volle van de vele voordelen.

Uw werkgever kan ook een afhankelijk dat FSA of een ander nuttig account. Onderzoek wat er beschikbaar is en gebruik alles wat je kunt - in veel gevallen kun je alleen tijdens open inschrijving verkiezingen maken om deze rekeningen te financieren, dus neem nu de tijd om dit te doen.

5 Onderzoek specialistische zorgopties

2020 heeft ons allemaal geholpen de vele voordelen van telezorg te realiseren, en het is waarschijnlijk dat virtuele bezoeken waar mogelijk ook in 2021 gebruikelijk zullen zijn. Met dat in gedachten is het belangrijk om meer te weten te komen over telezorg en de toegankelijkheid van virtuele gezondheidszorg, zegt Alvarez. Als een abonnement geen dekking of aanbiedingen voor telezorg heeft, overweeg dan een ander abonnement.

Vraag ook naar de geestelijke gezondheidszorg. De pandemie heeft geleid tot nieuwe behoeften aan geestelijke gezondheidsondersteuning voor mensen van alle leeftijden, zegt Alvarez, dus kijk hoe uw voorkeursplan of leverancier de geestelijke gezondheidsdiensten dekt. Sommige werkgevers of aanbieders hebben een hotline voor geestelijke gezondheidszorg of virtuele counselors, terwijl andere mogelijk diensten voor geestelijke gezondheidszorg dekken, zoals afspraken met therapeuten. Zie je al een therapeut of therapeut of wil je dat in 2021, zorg er dan voor dat je een zorgverzekering afsluit die dat dekt.

Hetzelfde geldt voor elke specialist die u ziet. Of u nu een chiropractor ziet of een reeds bestaande aandoening heeft, u wilt er zeker van zijn dat uw plan alles biedt wat u nodig heeft tegen een prijs waar u zich prettig bij voelt.

snelste manier om een ​​zoete aardappel te koken

6 Kijk naar aanvullende voordelen

Er komt meer bij een open inschrijving kijken dan alleen een zorgverzekering kiezen. Veel werkgevers bieden aanvullende voordelen, zegt Zielke, zoals dekking voor ziekenhuisvergoeding, kritieke ziekte, ongevallenverzekering of zelfs levensverzekeringen. Deze extra voordelen kunnen van onschatbare waarde zijn als zich een ramp voordoet en kunnen vaak tegen lage kosten worden toegevoegd aan uw totale voordelenpakket. Ze kunnen echter alleen worden gekozen tijdens open inschrijving, dus neem de tijd om uw opties te overwegen.

Als u geïnteresseerd bent in het verbeteren van uw gezondheidszorg, kijk dan eerst wat uw werkgever te bieden heeft. Het aanbod van aanvullende uitkeringen verschilt sterk van werkgever tot werkgever, maar als u een bepaalde dekking wilt die uw werkgever niet biedt (of als u geen door de werkgever verstrekte gezondheidszorg heeft), kunt u deze mogelijk krijgen van een buiten partij.

Als u eenmaal weet wat er voor u beschikbaar is, moet u uitzoeken wat deze voordelen dekken, hoe u de dekking kunt gebruiken en wat het u gaat kosten. (Uw werkgever of de aanbieder heeft waarschijnlijk voldoende middelen voor u.) Als er een aanvullend voordeel is dat goed past bij de behoeften van uw gezin en de kosten aanvaardbaar zijn, kan het de moeite waard zijn om hieraan toe te voegen - nogmaals, als COVID-19 ons heeft geleerd alles, het is echt om voorbereid te zijn op het onverwachte, zegt Zielke.