Dit zijn de beste bedrijven die thuiswerkend personeel aannemen in 2021

Het is bijna een jaar geleden dat de meeste bedrijven hun kantoormedewerkers vroegen om: begin thuis te werken tot nader order (bedankt, coronavirus pandemie). Of bepaalde werkgevers nu al dan niet beginnen - of al zijn begonnen - met het terug naar kantoor laten van hun personeel, werken op afstand blijft voor veel professionals een wenselijke en/of noodzakelijke opstelling. Met andere woorden, er is nooit een beter moment geweest om externe functies te zoeken.

Afgezien van de gezondheidsproblemen vanwege de pandemie, heeft de flexibiliteit en vrijheid die thuiswerken biedt het altijd aantrekkelijk gemaakt. Sterker nog, ruim voor de COVID-crisis was werken op afstand in opkomst: het aantal telewerkers in de VS steeg tussen 2005 en 2017 met 159 procent, volgens een analyse van FlexJobs en Global Workplace Analytics . Externe medewerkers kunnen overal wonen en werken: coffeeshops, een thuiskantoor, over de hele wereld vanuit het hoofdkantoor, zelfs vanaf het strand (als wifi dit natuurlijk toelaat). Ze kunnen hun uren aanpassen aan hun werkstijl (in één 2020-enquête , 95 procent van de respondenten zei dat hun productiviteit was toegenomen of gelijk bleef tijdens het werken op afstand tijdens COVID). Ze besparen geld, tijd en benzine zonder dagelijks woon-werkverkeer of uitgaven aan door het bedrijf goedgekeurde kleding. Ze kunnen tijdens hun lunchpauze een training of boodschappen doen. Nog interesse?

VERWANT: Een baan vinden tijdens de pandemie, volgens 5 carrière-experts

hoeveel maizena om saus te verdikken

Als u uw dromen van een permanent thuiswerk-optreden werkelijkheid wilt maken, heeft FlexJobs, een abonnementsservice voor werkzoekenden met flexibele en externe banen, zijn achtste jaarlijkse lijst met de top 100 bedrijven aanwerving voor externe functies in 2021. Na het doorzoeken van de vacatures op afstand van bijna 57.000 bedrijven in zijn database, vond FlexJobs de bedrijven met de meest afstandvriendelijke functies (openingen moeten 100 procent, gedeeltelijk of optioneel werken op afstand bieden) dan welke anderen in heel 2020.

'De pandemie van het coronavirus heeft de werkplek permanent hervormd en hoe, wanneer en waar mensen werken', zei oprichter en CEO van FlexJobs, Sara Sutton, in het persbericht. 'Bedrijfsmodellen zijn voor altijd ontwricht met het besef dat werken op afstand slim, strategisch en duurzaam is voor bedrijven om te omarmen, waardoor niet alleen de bedrijfsresultaten worden verbeterd, maar ook voordelen voor het totale personeelsbestand worden geboden.'

Hier zijn de top 20 bedrijven die mensen inhuren voor banen op afstand ( ga hierheen voor de volledige 100 lijst ). Goed nieuws? Williams-Sonoma haalde de top 10. Betekent dit dat je vanaf de bank voor je favoriete retailer zou kunnen werken? Ja, ja dat zou kunnen. En hoewel ze niet helemaal bovenaan staan, zijn Dell, Aetna, Hilton, Wayfair en Amazon er ook.

The Best Work From Home Companies 2021 van FlexJobs: roze neonreclamebord The Best Work From Home Companies 2021 van FlexJobs: roze neonreclamebord Krediet: Getty Images

VERWANT: Bedrijven vinden die thuiswerkers inhuren - en aangenomen worden?

gerelateerde items

Top 25 bedrijven die in 2021 voor externe banen inhuren

  1. Lionbridge
  2. TTEC
  3. Liveops
  4. Werkende oplossingen
  5. Kelly Services/Kelly Connect
  6. Williams-Sonoma
  7. Transcribeer mij
  8. Sutherland
  9. Robert Half International
  10. Transcom
  11. UnitedHealth Group
  12. Cactus Communicatie
  13. Citrix
  14. EF Education First
  15. Randstad
  16. K12
  17. Ondersteunende strategieën
  18. Aerotek
  19. Kforce
  20. BELAY
  21. Amazone
  22. VocoVision
  23. Orakel
  24. Thermo Fisher Scientific
  25. Verkoopsteam

Volg deze tips om een ​​succesvolle zoektocht naar een baan op afstand te garanderen. Doe een diepe duik om bedrijven te onderzoeken die je leuk vindt, bewondert en waar je graag voor zou willen werken. Pas dan altijd uw cv en sollicitatiebrief aan om alle vaardigheden te benadrukken die u een ideale kandidaat voor werken op afstand maken (denk aan: zelfstarter, goed tijdbeheer, duidelijke communicator, comfortabel op meerdere telecommunicatieplatforms, eerdere ervaring in een externe functie, enzovoort Aan). Laat u ten slotte niet misleiden door oplichting - hier zijn er een paar: veelvoorkomende baanzwendel op te letten.

hoe live notificaties facebook uit te schakelen

VERWANT: De beste banenzoeksites voor een vereenvoudigde digitale banenjacht