Het vinden van de perfecte baan is eenvoudig, maar landen de perfecte baan is een heel ander balspel. Net als bij een echte honkbalwedstrijd, moet je je honken dekken en continu opvallen in een druk deelnemersveld. Als je geïnterviewd met een potentiële werkgever -en beantwoordde routinevragen als 'Waarom wil je hier werken?' - dan heb je al een voorsprong. De volgende stap is om te profiteren van dat gesprek en een vervolg te geven na je sollicitatiegesprek.

De gedachte om nog een e-mail te sturen naar een professionele kennis nadat je met hen hebt gesproken over een open rol, lijkt misschien nogal voor de hand liggend (en doet je ineenkrimpen), maar als je ze opvolgt, blijf je op hun radar. Naast het beantwoorden van de interviewvragen en het schrijven van je opvallende Voorblad , is de vervolgstap een eenvoudige service aan jezelf en een positief signaal aan het bedrijf dat je nastreeft.

Loopbaanexpert Lindsey Pollak, auteur van Herberekenen: navigeer uw carrière door de veranderende wereld van werk , is van mening dat follow-up na een sollicitatiegesprek zelfs kan verdubbelen als een netwerk gelegenheid , als u ervoor kiest om het als een impressie te zien in plaats van als een transactie.

'[Met] elk contactpunt dat je hebt met een ander mens, bouw je aan je persoonlijke merk en laat je zien wie je bent', zegt ze. Door de tijd te nemen om een ​​professionele boodschap te schrijven, kun je jezelf voorbereiden op succes, waar dat succes ook mag zijn.

Helaas is er altijd een kans dat u een reactie krijgt van de recruiter, de personeelsmanager of de contactpersoon van personeelszaken die zegt dat ze een andere richting uitgaan. Maar je kunt ook een reactie krijgen met een jobaanbieding, een nieuwe lead of LinkedIn-verbindingsverzoek . Door te leren hoe u een sollicitatiegesprek kunt opvolgen en op 'verzenden' te tikken, komt u opdagen voor uw carrièrewinst, -verlies of gelijkspel. Dit zijn de juiste stappen die u moet nemen bij het aanraken van de basis na het interview.

VERWANT: Laat informatieve interviews u niet intimideren - hier leest u hoe u ze goed kunt doen

gerelateerde items

Hoe lang moet je wachten met follow-up?

Houd je aan het tijdschema van de interviewer. Volgens Pollak kan een persoon het druk hebben met het voeren van andere interviews en het beheren van dagelijkse taken, vooral als ze onderbemand zijn. Je wilt hun schema respecteren en geen conclusies trekken als je niet meteen iets hoort.

Tijdlijnen voor de werkzoekende zijn zelden zo snel als ze willen, zegt ze. In feite, recente gegevens van het Bureau of Labor Statistics blijkt dat minder dan 20 procent van de werkloze werkzoekenden in februari 2021 in minder dan vijf weken een baan vond. Geduld is de sleutel.

Als uw interviewer de volgende stappen heeft uiteengezet en bijvoorbeeld heeft gezegd dat u over twee of drie weken van hen zult horen, volgt u dan op. Anders, als ze geen tijdschema specificeren, van plan om binnen 12 uur na uw interview een bedankmail te sturen en binnen een week op te volgen. (Stuur in feite onmiddellijk na elk interview dat u hebt een korte bedankmail - formeel, informeel, telefoon , filmpje.)

Wacht na de eerste follow-up nog een week voordat u contact opneemt op LinkedIn, een voicemail achterlaat of een e-mail verzendt alsof u de eerste nooit had verzonden, op advies van Pollak. Ze gelooft in de three-strike-regel: drie follow-ups en je bent eruit.

Herinner je je dat boek nog? Hij is gewoon niet zo in jou ? ze zegt. Misschien zijn ze gewoon niet zo in je geïnteresseerd. En hoewel het moeilijk is om ghosted te worden, is het ook een teken van het universum om verder te gaan en jezelf ergens anders toe te passen.

een dekbed wassen in de wasmachine

Wat moet u opnemen bij follow-up?

Denk licht als het gaat om de inhoud van uw vervolgmail. Stephanie Heath , oprichter van SoulWork en zes figuren Figure zegt om te doen alsof u een vakje aan uw kant aanvinkt en op de details te letten. Oefen extreme professionaliteit, adviseert ze. Oudere generaties gaan ervan uit dat je laks zult zijn. Bewijs Ze ongelijk.

Pollak is het daarmee eens en zegt dat deze e-mail creatief, beknopt en niet een andere sollicitatiebrief. Je moet een bedankje toevoegen, een herhaling van je interesse in de rol en iets specifieks dat je met de interviewer hebt besproken dat bij je resoneerde. (Het maken van aantekeningen tijdens uw interview kan helpen bij dit onderdeel en u ziet er meer betrokken uit.)

Als je niet gewend bent om zakelijke e-mails op te stellen, gebruik dan deze sjabloon voor follow-up na een sollicitatiegesprek en voeg specifieke notities toe waar je dat wilt. Daarnaast stelt Heath bronnen voor zoals: De Muze en Carrière Contessa die uw zoektocht naar een baan kunnen ondersteunen via scripts, sjablonen en infographics op Instagram.

E-mailsjabloon voor opvolging na een sollicitatiegesprek:

Onderwerp ideeën:

• Opvolgen van [Positienaam] Rol
• Een snelle hallo zeggen + bedankt!

Hallo [naam interviewer],

Ik hoop dat het goed met je gaat! Nogmaals bedankt voor de mogelijkheid om te interviewen voor de rol van [functienaam]. Ik heb echt genoten van ons gesprek over [een specifiek onderwerp] en ben enthousiast over het potentieel om met u en uw team samen te werken. Voel je vrij om op elk moment contact met me op te nemen als je vragen of updates hebt, of extra materiaal nodig hebt.

Nogmaals bedankt en een fijne week!

Het beste,

[uw naam]

In je derde (en laatste) vervolgmail zegt Heath dat je een kicker als deze kunt uitschakelen.

Ik heb volgende week een aantal laatste rondes, maar als het team ook maar enige interesse heeft in mijn kandidatuur, laat het me dan weten. Dit is mijn beschikbaarheid, en als ze daarbuiten een paar keer nodig hebben, pas ik graag mijn schema aan als dat nodig is.

Je kunt ook iets interessants delen dat je hebt gedaan sinds je interview dat bijdraagt ​​aan je kandidatuur, zoals een cursus volgen of het verbeteren van een vaardigheid.

VERWANT: Maak een bladwijzer van deze wervingssites om uw digitale banenjacht zo veel gemakkelijker te maken

Geen woorden maar daden.

Opdagen is het belangrijkste wat je kunt doen in het leven, ook in je carrière. Het laat zien dat je geïnvesteerd hebt en prioriteit geeft aan de dingen waar je om geeft. Betrokken zijn bij een werkgever door bedachtzaam commentaar te geven op hun berichten op LinkedIn, een virtuele banenbeurs bij te wonen of hun fysieke winkel te bekijken, kan het beste indruk achterlaten.

Mis geen kans om iets te laten zien waar het bedrijf waar je voor wilt werken zichtbaar is, zegt Pollak. Opdagen is enorm, vooral nu het gemakkelijker dan ooit is. Met sociale media en de opkomst van virtuele evenementen door de pandemie van het coronavirus kun je letterlijk thuis in joggingbroek opdagen. De meeste kandidaten zetten deze extra stap niet na een sollicitatiegesprek, dus je inspanningen zullen niet onopgemerkt blijven.

kun je een cadeaubon volgen

Dat is nogal voor de hand liggend om te doen dat sommige mensen over het hoofd zien, omdat ze zo verstrikt raken in het spel van het krijgen van de baan en het indienen van het cv. Ze denken niet aan de realiteit van de organisatie, vervolgt Pollak en voegt eraan toe dat er niets mis is met fan zijn. Je kan ook een connectie vinden om je door te verwijzen na je sollicitatiegesprek: het is net zo waardevol om je tijd te gebruiken om een ​​mens te vinden die je sollicitatie zou kunnen steunen, dan het simpelweg steeds opnieuw opvolgen.

Geef ook prioriteit aan uw welzijn.

Het is niet genoeg gezegd, maar geef bij het interviewen ook prioriteit aan uw fysieke, mentale en emotionele gezondheid. Het zoeken naar een baan is een delicate verzameling van praten en luisteren, opwinding en angst, en doorzettingsvermogen en geluk. Het proces vereist rust.

Als je midden in het zoeken naar werk , Heath raadt aan om een ​​schema te maken waarin je vijf tot vijftien sollicitaties per dag gedurende vijf dagen per week verstuurt. Je zult veel interviews krijgen met dat volume, zegt ze. Breng de andere twee dagen door met activiteiten die u leuk vindt.

Annuleer je brunches niet, houd je yoga-lidmaatschap actief en heb je happy hours met je vrienden, zelfs als het via Zoom is, waar je kunt laten zien wat er gebeurt en dan verder gaat, zegt ze. Check-in en follow-up met jezelf, zo vaak als je kunt.

VERWANT: Wat moet je vragen als je interviewer zegt: 'Heb je nog vragen voor mij?'