Het toch al lastige proces van solliciteren en een goede baan krijgen na het afstuderen werd exponentieel uitdagender toen de pandemie toesloeg. Vorig jaar kwamen beginnende professionals, waaronder pas afgestudeerden, oog in oog te staan ​​met een van de moeilijkste banenmarkten sinds De grote Depressie , met vooral het coronavirus en het economische rimpeleffect ervan. In april 2020 is de U.S. Bureau of Labor Statistics meldde dat het werkloosheidspercentage voor 20- tot 24-jarigen een verbazingwekkende 25,7 procent had bereikt.

zijn sportbeha's goed voor je

Maar het is niet allemaal kommer en kwel na het slagen dit jaar. Ja, zoals altijd, hebben postgraduaats en andere kandidaten op instapniveau nog steeds hun werk om een ​​baan direct uit de poort te krijgen. Echter, volgens de Arbeids Statistieken Bureau , is het werkloosheidscijfer aanzienlijk gedaald sinds de angstaanjagende piek in april vorig jaar, tot 6 procent in maart 2021.

Wat meer is, volgens de Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers 's Job Outlook 2021 Spring Update-rapport, werkgevers projecteren 7,2 procent meer nieuwe afgestudeerden van de klas van 2021 dan ze hebben aangenomen uit de klas van 2020. Deze bemoedigende stijging van de wervingsvooruitzichten - op alle loopbaanniveaus - komt doordat meer Amerikanen COVID-19-vaccinaties, gesloten bedrijven verwachten te heropenen en de economie en de arbeidsmarkt blijven zich gestaag herstellen.

VERWANT: Een baan vinden tijdens de pandemie, volgens 5 carrière-experts

Met dit in gedachten, als je een beginnende werkzoekende bent, ben je slim om industrieën, bedrijven en zelfs specifieke functietitels na te streven waar je bijzonder veel vraag naar hebt. Bedenk ook dat niet elke industrie sinds de pandemie een vergelijkbare klappen heeft gekregen - sommige hebben zelfs heel weinig gekregen en andere zijn de afgelopen maanden zelfs uitgebreid. Je moet alleen weten waar je moet zoeken. Ten slotte willen beginnende (en eigenlijk alle) hoopvolle kandidaten ook specifiek zoeken naar rollen die ofwel: hen op afstand laten werken of bieden een soort van flexibele thuiswerkplan . Zelfs terwijl de uitrol van vaccins doorgaat, kunt u de flexibiliteit die werken op afstand biedt of de extra gemoedsrust voor uw gezondheid en veiligheid.

Om nieuwe afgestudeerden in contact te brengen met vacatures en sectoren die rijp zijn voor werving, online carrièreservice Flexjobs gekamd zijn bedrijfsdatabase om een ​​lijst samen te stellen van de 20 beste bedrijven die momenteel de meeste externe vacatures op instapniveau aanbieden.

1. Robert Half International
2. Aerotek
3. Randstad
4. Kelly
5. Ajilon
6. Alorica
7. VerkoopWegen
8. GeweldigAuPair
9. CVS-gezondheid
10. Adecco
11. Boekhoudkundigen
12. K12
13. Samenwerken
14. Kforce
15. eXp Vastgoed
16. Ontdek financiële diensten
17. Cactus Communicatie
18. EagleView Technologies Inc.
19. QVC
20. Progressief

VERWANT: 2 factoren die recruiters meer waarderen sinds de pandemie - en een die niet langer een dealbreaker is

'Het is belangrijk om te onthouden dat het onder deze omstandigheden misschien niet mogelijk is om je droombaan op dit moment in het door jou gekozen vakgebied te vinden, maar je kunt nog steeds ervaring opdoen en op een zinvolle manier aan de slag gaan', zegt Flexjobs oprichter en CEO Sara Sutton.

Sutton herinnert jonge mensen die nieuw zijn op de arbeidsmarkt eraan om hun verwachtingen dienovereenkomstig aan te passen en slim te blijven. Plus, aan de positieve kant, 'werk op afstand kan de geografische beperkingen voor het zoeken naar een baan wegnemen, dus focus op thuiswerk kan ook de toegang tot potentiële vacatures aanzienlijk vergroten', zegt ze.

'Hoewel deze arbeidsmarkt natuurlijk niet is wat pas afgestudeerden verwachtten, is het mogelijk om werk te vinden, vooral als je bereid bent om je zoektocht naar een baan uit te breiden naar gebieden die niet zo zijn getroffen door de pandemie', zegt Sutton. .

FlexJobs heeft ook een overzicht van de topsectoren die momenteel de meest volledig afgelegen banen bieden op alle loopbaanniveaus, inclusief instapniveau.

1. Computer & IT
2. Project management
3. Marketing
4. Klantenservice
5. Boekhouding en financiën
6. Medische gezondheid
7. verkoop
8. Onderwijs en opleiding
9. Schrijven
10. tweetalig
11. HR & Werving
12. Internet en e-commerce
13. administratief

VERWANT: 9 tips voor telefonische sollicitatiegesprekken waarmee u opvalt en aangenomen wordt

Bovendien kunnen afgestudeerden die op zoek zijn naar openstaande functies ook zoeken op functietitel. Volgens FlexJobs zijn hieronder 11 externe functietitels - die in grote lijnen variëren van technische tot creatieve functies over de hele wereld - die momenteel worden aangenomen en ervaring op instapniveau vereisen. Perfect voor kandidaten die net van school komen.

1. Vertegenwoordiger van de klantenservice
2. Grafisch ontwerper
3. Online leraar
4. Productmanager
5. Verkoop vertegenwoordiger
6. social media specialist
7. Software ontwikkelaar
8. Vertegenwoordiger technische ondersteuning
9. Bijlesdocent
10. Virtuele assistent
11. auteur

Hoewel het ongetwijfeld moeilijk is voor afgestudeerden, moet je niet opgeven. Maak gebruik van het alumninetwerk van uw school; vacature-alerts instellen vanuit online wervingssites; LinkedIn en andere professionele sociale netwerken gebruiken; ontmoeting met connecties via telefoon of video voor informatieve gesprekken; lid worden van professionele organisaties; en zeker houd dat cv up-to-date .

VERWANT: Hier leest u hoe u dingen gedaan krijgt terwijl u vanuit huis werkt