Als je bent ontslagen , kan het moeilijk zijn om erachter te komen waar je moet beginnen als je op zoek bent naar een nieuwe baan, vooral als het gaat om het bereiken van je netwerk.

We zijn er allemaal geweest - bezorgd dat contact opnemen met iemand met wie je vroeger werkte, oneerlijk zou lijken of alsof je om iets vraagt ​​​​dat je niet verdient. Maar het punt is dat mensen het echt begrijpen, vooral in deze tijd (lees: een wereldwijde pandemie) wanneer ontslagen en verlof links en rechts gebeuren. Iedereen heeft het moeilijk, en de kans is groot dat iemand met wie je contact opneemt, zich realiseert dat ze in de zeer nabije toekomst van je begeleiding houden of ook een gunst nodig hebben. Dus laat je schuldgevoel los en focus je op het optimaal benutten van je bestaande netwerk. Om erachter te komen hoe we dit zo professioneel mogelijk kunnen aanpakken, hebben we beroep gedaan op loopbaancoach Maggie Mistal .

VERWANT: Een baan vinden tijdens de pandemie, volgens 5 carrière-experts

bloem voor alle doeleinden gebruiken in plaats van broodmeel

gerelateerde items

Hoe u in het algemeen contact kunt opnemen

Doe een poging om elk bericht te individualiseren.

Let eerst op hoe u hen op de hoogte stelt van uw recente baanverlies. Ik geef de voorkeur aan de persoonlijke touch boven een massale e-mail aan je netwerk of een LinkedIn-bericht, zegt Mistal. Op die manier kun je context toevoegen en uitleggen wat er is gebeurd.

Om dit te doen, moedigt Mistal haar klanten aan om te beginnen met het bereiken van degenen in hun netwerk waarmee ze het dichtst bij staan, evenals degenen met wie ze echt graag hebben gewerkt. Stuur een korte sms of e-mail om hen te laten weten dat je nieuws hebt en vraag of ze beschikbaar zijn om met je te chatten.

Onthoud dat het tweerichtingsverkeer is.

Als je aan het bellen bent, vraag dan ook hoe het met de andere persoon gaat (en wees oprecht geïnteresseerd), zegt Mistal. Netwerken gaat over geven, niet alleen ontvangen.

Draai er niet omheen.

hoe je het huis fris en schoon kunt laten ruiken

Van daaruit kun je doorgaan en hen vanaf het begin laten weten dat je bent ontslagen - dit zorgt voor transparantie en geeft je de mogelijkheid om jezelf uit te leggen. Voor je bestaande netwerk is het belangrijk om ze te laten weten dat je nu op zoek bent naar iets nieuws, zelfs als ze niet naar buiten toe iemand aanwerven voor een functie. Als ze eenmaal weten dat ze hun ogen open moeten houden voor kansen, kunnen ze openingen binnen hun eigen netwerk gaan opmerken.

Contact opnemen met iemand over een specifieke opening

Streef naar een informatief gesprek.

Nu, als u contact opneemt over een specifieke opening, adviseert Mistal haar klanten om te vragen informatieve interviews eerst zodat u het bedrijf, de cultuur en hoe de baan voor u zal werken, kunt doorlichten.

Vraag advies hoe je het beste kunt solliciteren, stelt Mistal voor. Vaak zal de informatief geïnterviewde aanbieden om je cv rechtstreeks door te verwijzen naar HR.

Als ze aanbieden om je cv door te verwijzen naar HR, is dit een goed punt om te vragen naar tips of suggesties die ze hebben met betrekking tot je cv. (Zorg er natuurlijk voor dat je je cv bijgewerkt naar uw beste vermogen voordat u hen vraagt ​​​​om het te bekijken.)

Altijd stuur een extra bedankje.

Volg na het interview onmiddellijk een vervolg, idealiter die dag, met een e-mail waarin u hen oprecht bedankt voor hun tijd en mogelijk een bepaald onderwerp noemt dat u tijdens de vergadering hebt besproken. Volg vervolgens snel alles op wat u beloofd hebt naar hen te sturen.

Hoe te bereiken als het een tijdje geleden is?

We hebben allemaal wel eens een moment meegemaakt waarop we ons realiseren dat de persoon die ons het meest kan helpen, iemand is met wie je gewoon... helemaal vergeten bent contact te houden. Houd er echter rekening mee dat ze waarschijnlijk ook niet aan jou hebben gedacht, en dit is een moment waarop dat feit in jouw voordeel kan wegen.

Begin met wat onderzoek naar hen te doen - lees hun LinkedIn-profiel en updates, zegt Mistal. Stuur dan een e-mail of bel om contact op te nemen. Erken dat het een tijdje geleden is, maar dat je enthousiast was om 'XYZ' in hun profiel of updates te zien, en je hoopte een paar minuten te krijgen om bij te praten en iets door hen te runnen.

hoe houten salontafel schoon te maken

Denk eraan, het is veel beter om te vragen om advies dan om een ​​baan te vragen. Als je vastzit aan de details van het verzenden van e-mails, heeft Mistal enkele sjablonen geschreven waarmee je kunt beginnen op haar site .

Houd bij het starten (of voortzetten) van dit proces in gedachten dat dit een worsteling is waar iedereen zich in kan inleven - dus wees transparant naar de mensen in je leven en ga je gang en laat alle schaamte of aarzeling die je voelt los.

VERWANT: Hoe steun je iemand die net zijn baan is kwijtgeraakt?