Bedrijven investeren meer dan ooit in wellnessprogramma's en voordelen op kantoor en faciliteiten - ze weten nu hoezeer hun werknemers en aankomend talent een comfortabele, evenwichtige en op maat gemaakte omgeving waarderen. Ze weten ook dat gelukkige, gezonde werknemers het meest productief zijn en dat een gelukkige, gezonde professionele sfeer toptalent aantrekt en vasthoudt.

Volgens een onderzoek naar welzijn op de werkplek door Toekomstige werkplek en Visie , waarbij 1.601 professionals werkzaam in kantoren werden ondervraagd, zei meer dan twee derde van de werknemers dat een werkplek die hun gezondheid en welzijn ondersteunt en verbetert, hen zou aanmoedigen om een ​​baanaanbieding te accepteren (67 procent) of om in hun huidige baan te blijven ( 69 procent).'

Wat houdt het ondersteunen en verbeteren van hun gezondheid en welzijn precies in? Dit onderzoek bewijst dat het niet gaat om gratis boerenkoolsalades, in-office yogastudio's en zitzakken die werknemers willen, maar eerder, letterlijk, de basis voor een gezonde en comfortabele werkomgeving.

hoe lang duurt het voordat royal icing hard is geworden

VERWANT: 7 geheime werkvoordelen waar iedereen over zou moeten onderhandelen

Op de vraag welke omgevingsfactoren op de werkplek het meest van invloed zijn op hun productiviteit, stemming en welzijn, was het best beoordeelde antwoord in het algemeen: lucht kwaliteit , op de voet gevolgd door goede verlichting , waterkwaliteit , en comfortabele temperaturen .

De minst gewaardeerde voordelen lijken de voordelen te zijn die we misschien als de coolste of meest flitsende beschouwen: de new-age zakelijke voorzieningen die geweldig klinken, maar uiteindelijk niet zoveel toevoegen om de prestaties of het professionele welzijn te verbeteren. De drie factoren onderaan de werknemerslijsten zijn toegang tot gezonde voedingskeuzes, fitnessfaciliteiten en op technologie gebaseerde gezondheidstools.

Het onderzoek toont aan dat de inspanningen van werkgevers op het gebied van gezondheid en welzijn tekortschieten ondanks investeringen van het bedrijf in sportscholen, ergonomie en gezonde voedingskeuzes, zegt Jeanne Meister, een van de oprichters van Future Workplace. Het zijn de onzichtbare factoren zoals luchtkwaliteit en toegang tot natuurlijk licht die vaak over het hoofd worden gezien, maar toch de grootste invloed hebben op het welzijn op de werkplek, de productiviteit van werknemers en de algehele kwaliteit van de werknemerservaring.

De deelnemers aan de enquête werd ook gevraagd naar de vijf belangrijkste gebieden waarop bedrijven volgens hen zouden moeten verbeteren. Deze omvatten adequate temperatuurregeling (45 procent); goede kwaliteit/allergeenvrije lucht (45 procent); betaald verlof (43 procent); mogelijkheden om werkplekomstandigheden aan te passen of aan te passen (42 procent); meer uitzicht naar buiten, natuurlijk licht en/of een andere verbinding met de natuur. Professionals zeiden dat ze liever een verbetering zouden zien in deze top-vijf milieuaspecten dan voor extraatjes zoals een huisdiervriendelijk kantoor of onbeperkte aftakas .

Volgens het onderzoek: Werknemers verwachten dat hun werkomgeving en ervaring net zo goed zijn als hun consumentenervaring. Van thermostaten die worden bestuurd door apps tot geïntegreerde home-entertainmentbedieningen tot virtuele assistenten zoals Alexa en Google, mensen ervaren elke dag een toenemend niveau van technologie en personalisatie in hun huis.

Dus dat roept de vraag op: zijn aanpasbare werkplekopstellingen de volgende? Stelt u zich eens voor dat u de temperatuur, het licht of de akoestiek - ja, de akoestiek - rond uw bureau/cabine/kantoor kunt aanpassen (elk kantoor heeft van die luide telefoonpraters). Achtenveertig procent van de werknemers zei dat ze graag de uitzendkrachten in hun werkruimte zouden willen kunnen aanpassen met een app, 33 procent zou hetzelfde doen voor de overhead, bureau en natuurlijk licht, en 33 procent wenst de optie om maskering te regelen noise en soundcaping om je te concentreren in een lawaaierig kantoor.

Hoewel deze extra's en verbeteringen voor het milieu nu misschien niet voor u beschikbaar zijn, zijn er nog steeds manieren om te werken met wat u heeft. Maximaliseer uw productiviteit op kantoor met behulp van kleine, zelfgemaakte voordelen, zoals een like schoon, georganiseerd bureau , regelmatige, gezonde lunchpauzes , en het houden van een stevige omgaan met stress -je zou het zelfs kunnen proberen mediteren op het werk 10 minuten per dag om een ​​evenwichtige stemming en een geordende geest te behouden.

VERWANT: Hoe om te gaan met 5 uiterst vervelende situaties van collega's